Een 2e spoor re-integratietraject vraagt om maatwerk, duidelijke communicatie en professionele begeleiding. Als Poolse re-integratiecoach en arbeidsmediator ondersteun ik werkgevers en Poolse werknemers tijdens het volledige traject richting duurzame werkhervatting.
Bij langdurig ziekteverzuim spelen niet alleen lichamelijke beperkingen een rol, maar ook motivatie, communicatie, taal en cultuurverschillen. Door mijn kennis van zowel de Nederlandse als Poolse arbeidsmarkt kan ik snel schakelen en passende begeleiding bieden.
Tijdens het 2e spoor traject ligt de focus op mogelijkheden, vaardigheden en toekomstperspectief. Samen werken we aan een realistische en duurzame terugkeer naar werk, conform de Wet Verbetering Poortwachter.
Mijn begeleiding richt zich op:
• 2e spoor re-integratie
• arbeidsmediation en communicatie
• begeleiding van Poolse werknemers
• ondersteuning bij verzuim en WIA-trajecten
• duurzame werkhervatting
• begeleiding richting passend werk in Nederland of Polen
Tijdens het 2e spoor traject doorlopen we twee fasen.
Tijdens de eerste fase van het 2e spoor re-integratietraject staat de werknemer centraal. Tijdens een intakegesprek bespreken we de huidige stand van zaken en richten we ons op acceptatie van de situatie. Ik verleg de focus van beperkingen naar mogelijkheden. In deze fase komen de volgende onderdelen aan bod:
Op basis van de verkregen informatie stel ik een actieplan op. Na afronding van de eerste fase is de werknemer klaar om een volgende stap in zijn of haar carrière te zetten
Tijdens deze fase zoeken we vacatures die passen bij het profiel van de werknemer. We gaan actief aan de slag met:
Re-integratiedossier
Alle activiteiten rondom de re-integratie worden vastgelegd in het re-integratiedossier. Als er na twee jaar geen succesvolle re-integratie heeft plaatsgevonden toetst het UWV op basis van dit dossier of u voldaan heeft aan uw inspanningsverplichting. Als dit niet het geval is kan er een loonsanctie worden opgelegd.
Ik neem de volledige dossiervorming voor u uit handen en zorg dat het re-integratiedossier voldoet aan alle eisen.
Het 2e spoor re-integratietraject is gericht op een duurzame terugkeer naar passend werk. Tijdens dit traject begeleid ik werkgevers en Poolse werknemers stap voor stap richting een nieuwe werkomgeving of passende functie.
Door professionele begeleiding, duidelijke communicatie en aandacht voor taal- en cultuurverschillen ontstaat meer rust en duidelijkheid binnen het re-integratieproces.
Wanneer terugkeer naar werk niet mogelijk blijkt, ondersteun ik bij de begeleiding richting een WIA-aanvraag en verdere communicatie met betrokken instanties.
Begeleiding tijdens het 2e spoor traject
Elk 2e spoor traject is maatwerk. De duur van het traject hangt af van de persoonlijke situatie, belastbaarheid en mogelijkheden van de werknemer. In de meeste gevallen duurt een 2e spoor re-integratietraject tussen de zes en twaalf maanden.
Elk 2e spoor re-integratietraject is maatwerk. Als Poolse arbeidsmediator en re-integratiecoach begeleid ik werkgevers en werknemers tijdens het volledige traject richting duurzame werkhervatting.
Dankzij duidelijke communicatie, kennis van taal- en cultuurverschillen en professionele begeleiding ontstaat meer rust en duidelijkheid binnen het re-integratieproces.